خبرآنلاین: یکی از راه های موفقیت هر مجموعه ای واگذاری مدیریت به افرادلایق و شایسته است.اما دریغ از کمترین توجه به این موضوع در جامعه ما.
یکی از موضوعاتی که بار ها و بارها توسط مسئولین متعدد در ادوار مختلف شنیدیم «شایسته سالاری» است.شایسته سالاری که فقط در حرف به آن اشاره می شود اما در عمل ملاحظات سیاسی، خانوادگی، دوستی و ...جای آن را می گیرد.لذا شایسته سالاری در جامعه ما، تبدیل به طنز شده است.دروغی که کسی آنرا باور ندارد.دروغی که «اگردروغ نبود» چه می شد؟انگیزه ها برای کار بیشتر می شد، بهره وری افزایش پیدا می کرد، استفاده بهینه از منابع انسانی و مادی صورتمی گرفت، تحرک سازمانی بیشتر می شد، مسئولیت پذیری و تلاش جلوه خاصی پیدا می کرد، فساد اداری کمتر می شد، زیراب زنی را کمتر شاهد بودیم، سازمان ها به اهداف خود می رسیدند، رضایات مردم بیشتر می شد،خیانت کمتر بود و ... حال چرا این موضوع در جامعه ما فقط در حرف است و شعار؟ نمی دانم....