به گزارش ایلنا، فتح الله بیات، رئیس اتحادیه کارگران قرار دادی کشور، دلیل نگرانی کارگران قرارداد موقت و پیمانی را از تمدید نشدن قرارداد کاری‌شان در سال آینده، تاخیر یاعدم دریافت حقوق، عیدی و سنوات آنان در سال جاری عنوان کرده و افزود که اولین راهکاری که کارفرمایان برای فرار از بحران در پیش می‌گیرند، اخراج کارگران قراردادی است. کارگران با آگاهی از این نوع مدیریت، هیچ‌گاه در طول سال، حتی با وجود داشتن قرارداد کاری، امنیت شغلی را حس نمی‌کنند.

به گفته وی، افزایش ناچیز حقوق و عقد قراردادهای موقت کار، برای مشاغلی که جنبه استمراری دارند، همواره «یکی از مهم‌ترین حربه‌های کارفرمایان برای استثمار کارگران» بوده ‌که این دو مسئله امنیت شغلی کارگران را به‌ شدت مورد تهدید قرار داده است.